ANTICIPER LE DEUIL
Sool accompagne votre entreprise dans la mise en place de sa politique du deuil.
Nous rédigeons et mettons en place votre politique de deuil, en accord avec les valeurs de votre entreprise.
1. Qualification de vos besoins
Au cours d’un premier échange, nous qualifions vos attentes, en lien avec votre politique d’entreprise.
Objectifs :
→ Comprendre les besoins et enjeux actuels.
→ Présenter l'approche Sool.
→ Évaluer l'adéquation du projet.
Livrables :
→ Notes de qualification et validation du projet.
→ Fiche explicatif de vos obligation légales, au regard du Code du Travail et de votre Convention Collective.
2. Audit approfondi et propositions
Sur la base de vos réponses à notre diagnostic en ligne, nous vous proposons les mesures adaptées à votre organisation et en ligne avec vos valeurs d’entreprise.
Objectifs :
→ Auditer votre politique actuelle.
→ Comprendre la démographie de votre population salariée.
→ Présenter le cadre légal applicable à votre organisation.
→ Proposer des mesures complémentaires et pionnières sur la base des réponses à votre diagnostics.
Livrables :
→ Diagnostic complet de votre politique de deuil.
→ Présentation détaillées des propositions Sool.
3. Présentation de votre politique et sa mise en œuvre
Sur la base des propositions validées, nous rédigeons le document de politique du deuil, nos recommandations de mise en oeuvre et nous créons les éléments de communication interne pour votre entreprise.
Objectifs :
→ Valider la politique proposée.
→ Valider les orientations et la mise en œuvre.
→ Ajuster si nécessaire.
Livrables :
→ Document de politique RH du deuil pour votre entreprise.
→ Présentation détaillée de la mise en œuvre.
→ Supports de communication interne.