Formation "Référent du deuil" en entreprise

1. Appréhender les notions de la mort et du deuil

Par le recours à diverses disciplines (la psychologie et la philosophie…).

2. Expliciter le rôle de référent du deuil

Définir le cadre, les limites et la posture attendue.

3. Outiller les participants

Découvrir des méthodes d’écoute active, des ressources à diffuser, des checklists d’actions en situation.

1. Créer une culture de l’entre-aide au sein de l’entreprise

2. Pouvoir apporter une soutien de pair à pair en cas de deuil

3. Participer à lever un tabou, développer des qualités humaines et être identifiée comme personne ressource

7 heures

+ 2h en cas de décès d'un collaborateur

10 participants max.

Formation individuelle ou collective

Module hybride

75% en ligne et 25% en présentiel