Nos offres
Nous facilitons la gestion administrative, émotionnelle et opérationnelle du deuil.
Un·e salarié·e confronté·e à un deuil peut perdre en engagement et en performance, voire quitter l’entreprise faute de soutien.
En prenant soin de vos équipes dans ces moments clés, vous démontrez que votre entreprise est un employeur responsable, soucieux du bien-être de ses talents et de leur fidélisation dans le temps.
Le deuil peut fragiliser la santé mentale de vos collaborateurs, entraînant stress, épuisement et absentéisme.
En proposant un accompagnement adapté, vous agissez pour prévenir les risques de surcharge mentale et offrez à vos salariés un cadre bienveillant, propice à leur équilibre et à leur retour à la sérénité.
La mort reste un sujet difficile à aborder en entreprise, pourtant elle touche chaque salarié·e à un moment de sa vie.
En offrant un espace d’écoute et d’accompagnement, vous permettez à chacun de mieux vivre cette expérience et de se sentir soutenu·e dans un environnement où l’humain est au cœur de vos valeurs.
Avant un deuil
Sool accompagne votre entreprise dans la mise en place d’une politique du deuil prévoyante et soulageante, qui respecte les besoins de vos salariés en deuil.
Évaluation des risques psychosociaux pour les salariés suite au décès d’un proche ou d’un collègue.
Analyse des obligations légales définies par le Code du travail, les conventions collectives et syndicales.
Co-rédaction de la politique du deuil en accord avec les valeurs de votre entreprise.
Pendant un deuil
Sool transforme le parcours administratif complexe et douloureux que traverse vos salariés en une
démarche accessible et apaisée.
Analyse de la situation familiale de l’endeuillé
pour personnaliser les démarches à réaliser.
Catégorisation et suivi en temps réel des démarches administratives.
Mise à disposition de documents pré-remplis, guides pratiques et ressources utiles.
Autour d’un deuil
